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就職試験とは?

就職試験には通常

・適性検査
・筆記試験
・面接試験
・健康診断などがある。

就活応援2DAYセミナー



《注意する項目》

・指定された日時に余裕を持って出かける
・交通機関など事前にチェックする
・筆記用具、印鑑、身分証明書(学生証)は必ず携行
・服装、身だしなみに気をつけて、品位宜しく行動
・やむを得ず欠席、遅刻のおそれが生じた場合は、
 速やかに先様に連絡をとること。

・どのような理由があろうと「無断欠席」は厳禁。


SPI(Synthetic Personelity Inventory)
 〈総合的な個性・性格の評価〉

能力適性試験と性格適性試験からなる。前者は国語的
な能力を見る言語能力と数学や理科的な能力を測る非
言語能力に分かれる。

後者は職業の適性を見るもの。あまり神経質にならず
リラックスして解答すること。

一般常識

語学能力や数学などの基礎能力、政治経済などの時事
問題への理解度、専門知識などを測る試験

普段から新聞やニュースを見るように心がける

市販の「問題集」を購入し、最低1冊は読み込むこと

作文・小論文

与えられたテーマに対し、制限時間内に自分なりの
意見をまとめ表現する。日頃から文章を読み書きす
るクセをつけておく。

就職試験で比較的よく出されるテーマを研究し、
800字〜1000字程度を実際に作成してみよう。

文章を書く基本の約束を守り、「自分」を語り、
「社会人になるにつれての心構え」を意思表示すると
いうことです。

自分の一つのエピソード、体験を大切にテーマと結び
つけるようにしましょう

就活応援2DAYセミナー申込&お問合せ

最近の傾向として「面接」に重点が置かれていますが、
ある程度の一般常識、知識は社会人として欠くことが
できないものです。

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